Absencja — ile kosztuje firmę i co z tym zrobić

📉 Jednodniowa absencja to nie tylko wynagrodzenie. To także przestój zespołu, nadgodziny innych i opóźnienia.

Z czego składa się koszt

wynagrodzenie za dzień nieobecności,
koszt zastępstwa lub nadgodzin,
utracona wartość pracy zespołu,
koszt rekrutacji, jeśli nieobecność się przedłuża.

Przykład

Przy 30 pracownikach i średnio 8 dniach absencji na osobę rocznie daje to 240 dni. Nawet ostrożne wyliczenie pokazuje, że budżet jednej akcji zdrowia to ułamek tej kwoty.

Co realnie zmniejsza absencję

wczesne wykrycie cukrzycy i nadciśnienia,
leczenie niedoboru żelaza i tarczycy,
program szczepień,
elastyczny powrót po chorobie.

Najczęstsze pytania

Czy badania zmniejszają absencję?

Pomagają wykryć przyczyny, które ją powodują.

Jak to zmierzyć?

Porównanie absencji rok do roku w tych samych działach.

Od czego zacząć?

Od jednej akcji i danych o frekwencji.

Policzmy to dla Twojej firmy