Strona główna › Blog › RODO

Dane medyczne pracowników — co wolno pracodawcy

⚖️ Wyniki badań to dane szczególnej kategorii. Pracodawca nie może ich żądać ani przechowywać — i to jest fundament całej organizacji.

Co widzi pracodawca

• listę osób, które oddały krew (do rozliczenia),
• fakturę,
• nic więcej — żadnych wyników.

Co widzi pracownik

Wynik w panelu laboratoryjnym i e-mailem. Może go udostępnić lekarzowi, ale nie musi nikomu w firmie.

Jak zorganizować to zgodnie z prawem

• udział dobrowolny,
• zgoda na przetwarzanie danych w zakresie organizacji,
• brak dostępu firmy do wyników,
• umowa powierzenia przetwarzania z podmiotem leczniczym.

Najczęstsze pytania

Czy pracodawca może żądać wyników?

Nie — poza badaniami wymaganymi przepisami (np. sanitarno-epidemiologicznymi).

Czy potrzebna jest zgoda?

Tak, udział jest dobrowolny.

Kto odpowiada za dane?

Podmiot leczniczy wykonujący badanie.

Zapytaj o organizację